проведение на территории муниципального образования «город Екатеринбург» образовательной политики, направленной на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и качественного образования и обеспечение эффективного функционирования и развития образовательного комплекса города.

Непосредственную организацию и координацию деятельности МБДОУ осуществляет Управление образования Орджоникидзевского района Департамента образования Администрации города Екатеринбурга

Внутренняя система Управления МБДОУ детский сад №377 осуществляется в соответствии с компетенцией, определенной законодательством и Уставом. Ёе осуществляют: заведующий МБДОУ, Педагогический совет, Общее собрание работников, Совет родителей, Совет МБДОУ, Комиссия по регулированию споров между участниками образовательных отношений

Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью детского сада, в том числе рассматривает вопросы:

− развития образовательных услуг;

− регламентации образовательных отношений;

− разработки образовательных программ;

− выбора учебных пособий, средств обучения и воспитания;

− материально-технического обеспечения образовательного процесса;

− аттестации, повышении квалификации педагогических работников;

− координации деятельности методических объединений

- определяет основные направления развития МБДОУ;

- согласовывает Образовательную программу МБДОУ, Программу развития МБДОУ (по представлению заведующего);

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБДОУ

-  повышает эффективность финансово-хозяйственной деятельности, содействует привлечению дополнительных внебюджетных средств для обеспечения развития МБДОУ

- содействует совершенствованию материально-технической базы помещений, благоустройству территорий МБДОУ;

-  содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МБДОУ;

-  взаимодействует с другими органами самоуправления МБДОУ;

- получение информации о выполнении бюджетного финансирования МБДОУ и расходовании внебюджетных средств;

-  выступление с предложениями о совершенствовании образовательного процесса;

-  обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

- обеспечение взаимодействия администрации МБДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

- содействие совершенствованию условий для образовательного процесса и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательного процесса и организации досуга воспитанников;

- выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующим МБДОУ в конфликтных ситуациях;

-участие в обсуждении локальных актов МБДОУ, касающихся прав и законных интересов детей;

- контроль за расходованием добровольных пожертвований родителей и других физических и юридических лиц на нужды МБДОУ;

- внесение заведующему МБДОУ предложений по организации работы педагогического и учебно-вспомогательного персонала МБДОУ.

– обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

– индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для МБДОУ при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;

–конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

– соблюдение баланса интересов МБДОУ и работника при урегулировании конфликта интересов;

– защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) МБДОУ.

Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:

− участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

− принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной организации и связаны с правами и обязанностями работников;

− разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации;

− вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы